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生育险是指在职工缴纳社会保险的同时，公司也为职工购买了生育险，当职工需要生育时，可以享受生育津贴和生育医疗费用报销的福利。那么，如果职工生育险交了11个月就生了孩子，应该如何申领生育津贴和医疗费用报销呢？
生育险交了11个月就生了如何申领生育津贴
生育津贴是指在孕期和分娩期间，公司给予职工的一定经济补助。根据国家规定，生育津贴的标准为女职工所在单位上一年度职工月平均工资的300%。如果职工交了11个月的生育险就生了孩子，可以在生育后向单位提出申请，单位需要开具生育证明以及职工的身份证明等相关证明材料，然后按照规定发放生育津贴。
如何申报生育医疗费用报销
生育医疗费用报销是指在孕期和分娩期间，职工可以享受部分产前检查费用、分娩费用以及住院护理费用的报销。如果职工交了11个月的生育险就生了孩子，可以在生育后向单位提出申请，单位需要开具生育证明以及医疗费用明细表等相关证明材料，然后按照规定报销职工的医疗费用。
需要注意的事项
1.生育证明的开具：职工需要携带身份证、结婚证等证明材料，到医院开具生育证明。
2.医疗费用的报销：职工需要保存好医疗费用的发票以及医院的住院证明等相关证明材料。
3.报销的时间：职工需要在规定的时间内申请生育津贴和医疗费用报销，一般为生育后1年内，过期则无法申领。
结语
生育险是职工享受的一项福利，可以为职工在生育过程中提供一定的经济支持。如果职工交了11个月的生育险就生了孩子，可以向单位申请生育津贴和医疗费用报销，但需要注意申请时需要携带的相关证明材料，以及申请的时间限制。希望本文对于职工们的生育险问题有所帮助，让大家在享受福利的同时，也能够更好地了解相关的政策和规定。
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