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2024年女职工最新法定哺乳期不是18个月。法定哺乳期为12个月，被哺乳的婴儿从出生到满周岁，每天哺乳时间为两次，任何单位不得以哺乳期为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，也不得在女职工哺乳期降低其基本工资。
哺乳期一般是指宝宝出生一直到宝宝满了一周岁属于哺乳期，哺乳期是一年的12个月并不是18个月，各单位可根据生产和女职工的实际情况进行调节，在2024年法律规定的哺乳期中，女职工还应享受到以下待遇，大家可以做个参考。
1.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间；
2.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间；
3.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；
4.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
女性怀孕以及哺乳期是一个特殊的时期，在哺乳期间需要注意加强身体营养，哺乳假期是国家规定的女性应有的福利，这是对于女性的一种保障，如果期间有任何情况，用人单位也应该根据实际情况适当增长天数。
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