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二婚带薪婚假是休3天。根据国家有关职工婚丧假的相关规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。需要注意的是,二婚的可享受法定婚假,但不能享受晚婚假。因此,二婚带薪婚假只能休3天。
婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。无论是一婚还是二婚,国家规定的婚假都是3天。但各地区对婚假有相关的政策,一般情况下都会有适当的增加休假天数,以下是相关规定解释:
1、符合法定结婚年龄3天:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄再加18天:符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受额外婚假18天(不含3天法定婚假);
3、其他假期:婚假包括公休假和法定假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假;
4、婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。
总之,在办理了二次结婚之后,夫妻双方可以向所属单位申请婚假的福利待遇,所能够享受得到的时间和待遇也会和初婚一样。不过需要注意的是,二婚不在晚婚假的条件范围,因此不能享受晚婚假,一共只有三天带薪婚假期。
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