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目前国家并没有明文规定女职工出现先兆流产可以请多少天保胎假，不过如果女职工在工作期间，出现了腹痛、阴道出血等确因身体原因需要保胎的情况，或者是女职工关心胎儿发育情况，怀孕后要求在家休息保胎的，可带着诊断证明向单位领导报告，一般大多数的单位都会给本人一定的假期的。
虽然国家并没有规定保胎假放多少天，但是国家对孕妇有特殊照顾，在地方上的层面上，广东、江苏、辽宁等地规定了“保胎假”，不同的地区，保胎假会有所不同，但是总体来说，基本上都是根据孕妇保胎实际情况来定，具体如下：
1、广东：女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理，休假期间工资按照病假发
2、江苏：《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定，怀孕不满3个月需要保胎休息，应当根据医疗机构的证明安排其休息。休息期间的待遇不得低于当地最低工资标准的80%。
3、辽宁：《辽宁省女职工劳动保护办法》第七条规定：女职工有先兆流产症状或者有习惯性流产史，本人提出保胎休息的，用人单位应当根据医疗机构或者妇幼保健机构的诊断和单位实际情况适当安排。
4、河南：河南则明确，对于怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间。
除了以上所提到的四个地区，其他多个省份也有关于保胎假的政策，如果大家不知道自己的地方是否有关于保胎假的政策，可以自行到地方官网进行查看，虽然国家现在没有相关保胎政策，但是相信后面不久，就会相关的政策出台。
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