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随着社会的发展和人们对工作与家庭生活平衡的要求增加，育儿假成为越来越受关注的话题。那么，2023年山东省的育儿假会有什么变化呢？让我们一起来了解。

现行山东省育儿假政策
目前，山东省的育儿假政策是：女职工在生育后享有98天的产假；男职工在妻子生育后享有15天的陪产假。此外，根据《国务院关于印发〈女职工劳动保护特别规定〉的通知》，女职工在孩子1周岁前，每天可以享有1小时的哺乳假，并且享有1次延长1小时的休息时间。

2023年山东省育儿假预计变化
据了解，近年来，全国范围内对育儿假的政策逐步加强。作为人口大省的山东，也在积极推动相关政策的调整。

根据相关消息，预计2023年，山东省的育儿假政策将有所增加。具体表现为：

1. 女职工产假将延长至128天。这是因为根据《国务院办公厅关于印发全面实施“两孩”政策全面实施育龄配偶生育假的通知》，生育二胎及以上的女性职工，可享受128天的产假。
2. 男职工陪产假将加长至30天。这是因为《中华人民共和国劳动法》的相关规定，规定男职工在妻子分娩时，享有15天的陪产假。而在《国务院办公厅关于印发全面实施“两孩”政策全面实施育龄配偶生育假的通知》中，也明确规定男职工在妻子分娩时，可享受30天的陪产假。
3. 女职工哺乳假将延长至2年。这是因为《国务院办公厅关于印发全面实施“两孩”政策全面实施育龄配偶生育假的通知》规定，女职工在孩子2周岁前，每天可以享受1小时的哺乳假。

随着国家对育儿假政策的逐步完善，山东省的育儿假政策也在不断增加。这对于职工来说，无疑是一个好消息。在享受育儿假的同时，也更方便地照顾家庭，实现工作与生活的平衡。

当然，育儿假只是家庭关怀政策的一部分。我们期待着未来，能够有更多的政策出台，更好地保障职工的合法权益。

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