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事业单位教师产假2023年新规定是正常生育的女职工享有98天的产假，难产可增加15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加15天。男教师也享有至少15天的陪产假。产假期间，教师的工资和福利待遇不变，且单位应按月缴纳其社会保险费用。
产假能够更好的保障女性的权利，能够让女性感受到更多的人文关怀，不仅可以慢慢恢复自己的身体，并且也有一定的时间陪伴家人，不过有些事业单位教师，对于产假2023年新规定还不是很了解，下面就是详细的讲解。
一、产假天数
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律法规的规定，事业单位教师产假的天数如下：
(1)正常生育：女方产假98天，男方看护假15天;
(2)难产：女方产假120天，男方看护假15天;
(3)多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加女方产假15天，男方看护假7天。
二、产假期间的待遇
(1)基本工资：事业单位教师产假期间的基本工资照常发放，同时享受与在岗期间相同的福利待遇。
(2)社会保险：事业单位教师产假期间，用人单位应当按照规定继续缴纳社会保险费用，以确保教师的相关权益得到保障。
三、产假的申请与审批程序
(1)申请：事业单位教师需要提前向所在单位提交书面申请，并按照要求填写《事业单位女职工产假申请表》。
(2)审批：所在单位负责审批教师产假的申请，根据国家法律法规和本单位实际情况确定具体的产假天数和相关待遇。
总之，事业单位教师产假新规定对于保障女职工的合法权益、促进家庭和谐、推动社会经济发展等方面具有重要意义。希望通过这些规定能够为广大女职工提供更好的保障和支持，也希望每个女性都能够知道自己应有的权益是什么。
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