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2023年，江苏省将实施全新的育儿假规定，为了更好地保障职工的权益，同时适应社会经济发展的需求，江苏省人力资源和社会保障厅制定了一系列新规定。
育儿假时间延长
根据最新规定，职工在子女出生时，可以享受产假和陪产假。其中，产假最长为6个月，陪产假最长为30天。此外，为了更好地照顾新生儿，职工在产假期间可选择延长2个月的育儿假时间。
对于职工的子女，规定了年龄为1-3岁的儿童，职工可申请延长育儿假，最长可延长6个月。这一新规定使得职工有更多的时间陪伴孩子成长，有助于职工更好地处理家庭与工作的平衡。
育儿假补贴提高
为了更好地照顾职工的子女，职工在育儿假期间将获得补贴。根据新规定，职工在育儿假期间，可以获得和基本工资相同的育儿假津贴。此外，对于有特殊困难的职工家庭，还将提供额外的补贴，以缓解财务压力，让职工更好地照顾子女。
保障职工的用人稳定
为了保障职工的用人稳定，新规定将在育儿假期间，继续为职工缴纳社会保险和住房公积金，避免职工在育儿假期间因缴纳社保和公积金而增加财务压力。
总之，江苏育儿假最新规定的出台，将更好地保障职工的权益，同时促进家庭和谐、社会和谐的发展。
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